园所的矛盾,讲完这4个故事就化解了
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园所里,园长与老师的关系,
用“相爱相杀”来形容再贴切不过,
园长和老师有着共同的利益,
大家好才是真的好!
可是,工作中双方又会存在矛盾。
矛盾出现了,处理不好双方都痛苦。
王红兵老师在处理矛盾方面,
一直有一句经典名言:
我是一切的根源,爱是最后的归宿。
说白了,就是要多反思自己、少苛责别人,
但说起来容易,做起来很难,
人在冲突面前会本能地认为自己是对的、保护自己。
在这种情况下,讲故事是一个很好的化解矛盾的方式。
下面,小新来给大家举几个例子。
幼师工作辛苦,地球人都知道,
有时候老师们真的是累到没朋友,
每周总有那么六七天不想上班,
这个时候,园长可能认为老师工作态度不够端正,
老师也很冤枉,自己只是需要短暂的调整。
这个时候,园长可以跟老师讲这样一个故事:
小牛问奶牛:“能不能不挤奶,带我出去玩呀?”
奶牛说:“不行呀,我要工作呀。”
小牛很困惑:“可是你都挤了那么多奶了!”
奶牛解释道:“每天都挤奶,屠刀说拜拜;只要不产奶,我往锅里摆。”
★说完这个故事,老师们就明白了,
过去的成绩不代表现在,更不代表未来,
每天都应该努力!
老师也可以给园长讲一个故事:
一滴墨水滴进一杯水里,
水马上被污染变色。
一滴水滴进大海,
大海依然蔚蓝。
★寥寥几句,能让园长明白,
作为领导,要有宽广的胸怀,
不要对老师们过分苛责。
有时候,老师们之间针锋相对,
园所不和谐,园长也很头疼,
不明白为什么大家不可以和和气气,
看到老师们撕逼,
园长可能责怪老师们“不懂事”,
这时候,老师们可以跟园长讲这样一个故事:
兔爸爸下班回家,
兔妈妈正在揍兔宝宝,
兔爸爸没搭理他们,
默默去把桌上放的一碗面条吃了,
吃饱喝足,发现兔妈妈还在打兔宝宝,
他受不了了:“家里和和气气多好,为什么要打他?”
兔妈妈生气地说:“好好的一碗面条,他居然撒了泡尿进去,你说该不该打?”
兔爸爸脸都绿了:“你歇会,我来!”
★这个故事告诉园长,
很多时候你可以从容淡定,
是因为你不在矛盾中,
所以无法切实体会老师们的想法。
为了化解矛盾,园长也可以跟老师们讲这样一个故事:
一个乞丐问路人:“可不可以给我100块?”
路人说:“我身上只有80块。”
乞丐慷慨地说:“没关系,20块你先欠着。”
★这个故事告诉矛盾中的老师,
千万不要把所有的事情都当成理所应当,
要怀有感恩之心,
多反思自己、多宽容他人。
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