人流算产假还是病假
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人流算产假。国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。
根据原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定,女职工怀孕不满4个月流产时,给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。产假时间单位应视为出勤,工资全额支付。
流产假多少天根据国家劳动法规定,一般是孕早期12周内人工流产的假期时间为2个星期。人工流产术后一定要注意休息、增加营养,让身体健康恢复,但是也要根据自己的身体素质和工作强度而定。
如果身体素质差或者工作劳动强度大,建议在家休息一个月,进高营养易消化饮食,忌生冷刺激性食物,注意保暖,不洗盆浴,禁性生活一个月。如有阴道异常出血,下腹疼及时到医院诊治。
流产假15天是带薪的吗女性员工在怀孕期间不幸流产,根据法律规定,有权带薪休流产假,但是需要满足一定的条件。首先,女性员工怀孕需要符合我国计划生育政策,如果属于超生则不可以休流产假,其次还需要医院的流产证明。对于女性员工怀孕未满四个月流产可享受十五天流产假,如果满四个月,则可以享受四十二天。
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