长沙二胎陪产假多少天2022 单位OR社保局正常发放工资
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陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利,下面一起来了解一下2022年长沙二胎陪产假多少天。
长沙二胎陪产假多少天2022
根据新修订的《湖南省人口与计划生育条例》相关规定,2016年1月1日以后,政策允许内合法生育子女的夫妻,女方可在国家98天基础上,再享受60天的奖励产假,男方享受20天护理假,目前长沙也遵循此条例,长沙二胎也有陪产假20天。
长沙二胎陪产假需要提前向单位申请,申请流程可参考:
1向单位(企业)人事部门咨询相关陪产假事项,明确所需要的证明材料、请假时间、手续等一系列问题; 2根据单位(企业)请假相关规章制度,填写陪产假请假条,上交证明资料,并上交请领导签字批准; 3请假得到批准后,就可以进行休假,休假完成之后,前往公司人事部门按时销假。Tips:
男方申请二胎陪产假需要提供相应的陪产假申请资料,如工作证、户口簿、身份证、结婚证、《长沙职工婚育证明》、出院小结、《出生医学证明》、《生育证》等。
长沙陪产假工资发放
陪产假是有钱拿的,陪产假工资由单位或社保局进行正常发放,一般来说长沙市内是由单位对产假工资进行支付,对于购买生育保险的男职工,单位再向社保局报销生育险,申领陪产假津贴。
长沙市陪产工资支付的方式目前分为两种:
1购买了生育保险,陪产假期间工资一般按照社平工资标准支付,若职工工资高于社平工资标准,用人单位补差; 2没有购买生育保险,陪产假期间的工资按照职工合同工资标准支付。
依据长沙现有政策规定,男职工在休陪产假期间,单位需按正常出勤计算工资,而不是按基本工资标准计算,所以,休陪产假期间,劳动待遇是不变的,也就是说工资、福利、奖金都不变。
Tips:
陪产假期间单位工资与陪产假津贴只能二选一发放,不能同时享受,若陪产假期间,已由生育基金支付津贴,那么,单位将不再支付工资。
相关释疑
长沙规定有20天陪产假,但是包含了6个周末,公司基本工资发的16个工作日的,是正常的吗?
陪产假工资支付标准以正常出勤为准。
根据长沙的陪产假政策,陪产假期间视为正常出勤,也就是说单位按正常工资发放即可。
长沙陪产假是20天,但公司只给7天,怎么办?
可向有关部门反应。
一般来讲,陪产假天数需按长沙规定的20天执行,对于假期天数不足,假期工资发放标准降低等,职工可向劳动部门反应。
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