【孕妇产检有假吗】国家规定产检有假吗
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孕妇产检有假。
孕妇产检是有假的,叫产检假,跟产假是有区别的,它是专门用于怀孕女职工的进行产前检查的假期。由2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
且该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。职场准妈妈一定要看清楚,必要时候可以维护自己的权益。
国家产检假的规定国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:
怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;
怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;
怀孕第8个月,每月可享受2天假期;
怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
国家的规定如上,但具体的每个地区规定还是有所不同的,应该按当地规定来实行。下面给大家介绍几个地区产检假规定:
北京市产检假规定
单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间,按出勤对待。
上海市产检假规定
产检一般为半天,算作正常出勤,就是支付全额工资;次数的话跟根据实际情况,每次产检完医生会预约下次产检的日期,根据这个日期为准,一般为9-10。次如果当天需要做较多检查,也可考虑一天。
广州市产检假规定
怀孕的女职工,从怀孕满六个月开始,应进行定期产前检查,每次检查应给予半天脱产时间,按劳动时间计算。
二胎可以休产检假吗随着二胎政策的开放,越来越多的夫妻准备要二胎,那么,准妈妈生二胎产检有假吗?
只要是符合二胎政策的准妈妈,都可以享受一胎相应的待遇,因此,生二胎准妈妈可以再一次享受产检假。
产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例,但不同的公司处理方法不一样,准妈妈可以先询问公司是否需要开什么证明条例,比如说每次产检预约时间的复印件、产检记录,或者医生开具的诊断证明等,如果有产检时要注意留下单据。建议准妈妈去产检时最好把各种资料都留下,以免以后要用。
健康小贴士看了上述文章,职场准妈妈们该了解了吧,你的产检是有假的,法律规定公司不能扣你的工资。如果你遇到产检假扣工资的情况,可以到用人单位工商注册所在区县的劳动仲裁部门申请立案,然后通过法律手段进行维权。
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